Mathilde Desjonquères : "Malheureusement, pour atteindre la parité, des quotas sont nécessaires"
Marc Alvarez pour Blois Capitale
Pour Blois Capitale, Mathilde Desjonquères, députée du Loir-et-Cher, revient sur les travaux à l'Assemblée nationale qui attendent les députés pour leur rentrée le 25 septembre prochain. Revoir son entretien.
Sa saison 2 parlementaire
Mathilde Desjonquères : Pour la rentrée parlementaire prévue le 25 septembre, il est indéniable que nous allons connaître une période intense, chargée et riche en travaux législatifs.
Plusieurs textes sont en préparation, notamment celui concernant l’immigration, un sujet qui me tient particulièrement à cœur en tant que membre de la commission des lois.
Il est important de noter que ce sujet relève du ministère de l’Intérieur et traverse, entre autres, le processus d’examen au sein de la commission des lois.
En outre, il y a la question de la transmission des savoir-faire, qui est un autre domaine auquel je consacre beaucoup de temps. Ces sujets de fond, inhérents à mon mandat, sont toujours liés à l’actualité.
Enfin, en tant que parlementaire, je continue à m’engager pour promouvoir la place des femmes dans la société, un sujet auquel je tiens depuis de nombreuses années, presque depuis mon enfance. L’engagement n’est évidemment pas le même à 40 ans qu’à 10 ans…
En ce qui concerne mes travaux actuels, j’ai récemment travaillé sur un texte l’année dernière; et à la rentrée, je vais notamment m’investir dans le texte relatif aux secrétaires de mairie, en collaboration avec le ministre Stanislas Guérini, qui est en charge des questions de la fonction publique. En somme, de nombreux sujets captivants occupent mon emploi du temps parlementaire.
Quel est le meilleur levier pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes ?
Mathilde Desjonquères : Malheureusement, pour atteindre la parité, des quotas sont nécessaires. Même si, à l’origine, j’étais contre cette idée, je reconnais maintenant que cela peut être bénéfique. À l’âge de 25 ans, j’étais fermement opposé aux quotas, les trouvant inutiles, entre autres raisons.
Cependant, je comprends maintenant que nous ne grandissons pas tous dans le même environnement, et j’ai eu la chance de grandir dans un milieu où l’égalité entre hommes et femmes était valorisée à la fois à la maison et au travail. Malheureusement, tout le monde n’a pas les mêmes opportunités.
Les quotas sont nécessaires pour briser le plafond de verre qui nous limite, un plafond que nous, les femmes, contribuons souvent à maintenir en raison des schémas sociaux et éducatifs qui nous ont été inculqués.
En moyenne, dans les trois fonctions publiques, 60 % des employés sont des femmes, mais seulement 20 % occupent des postes de direction. Cela signifie que 40 % des hommes dans la fonction publique occupent la majorité des postes de direction.
C’est un problème de répartition entre les sexes qui doit être résolu, et les quotas sont un moyen nécessaire pour progresser vers la parité.